Ihan konkreettisesti, takatalvi. Piti alkaa kevät mutta miten sitten kävikään, tuli kunnon lumimyrsky huhtikuun alkumetreille.
Taisi tulla lunta tupaan myös Turkulaisille.
Noin 600 hoito- ja opetussalan ammattilaista sai nk."lottovoiton"säästötalkoisiin osallistumisesta, palkkaa hieman tarkastetaan, ei ylöspäin vaan laskusuuntaan.
Pikkukoululaisilta vietiin koulukyyti, nyt 7-8 vuotias kävelee jos matka on vähemmän kuin 5 km.
Pitkäaikaissairaiden lääkityksestä saamaa Kelakorvausta tarkastetaan, ja niin edelleen jono säästämisestä on loputon.
Turunsanomien yleisenosaston kirjoittaja ihmetteli mistä Turkulainen yleensä voi enää säästää.
No tuohon vastatakseen ei yliopistoa tai korkeakouluja käydä, tai onkohan niin ettei näinkin vaikeaan kysymykseen ihan heti osaa vastata.
Kun muualla säästetään niin johdon palkkioissa tai optiossa ei säästöjä synny eikä ilmeisesti tarvitsekaan syntyä.
Tai mitä tulee mieleen kun Kaupunginjohtajien palkkahaitari tuntuu venyvän ja venyvän ja suunta on nousujohteinen, kuinkas muuten.
No onhan se totta kun kaupungintulot ovat rajalliset niin saadakseen palkkansa nousuun pitää jostain tinkiä, mutta kun tämä tinkimisen kohde on jo ennestään pieni niin kyrsiihän se, nimittäin hoito-tai opetusalan ammattilaisen palkka.
Muutenkin asia on nurinkurinen, jos kaupungin johtaja tyrisi työssään elikä häntä kohtaan käynnistettäisiin luottamuspula ja hänet sen johdosta irisanottaisiin hän voisi saada 12 kuukauden palkan elikä 180000 euroa kipukorvauksina??
Herää kysymys kuka ne kipukorvaukset oikeastaan tarvitsevat, työntekija vai työnantaja?
Työntekijähän on nk. tehnyt työnsä huonosti, jos on aiheuttanut työllään tai muulla käytöksellään epäluottamus pulan.
Edellytys tämän kipukorvauksen saamiseen on kuitenkin että kaupunginjohtaja sanoutuisi irti työtehtävästään ennen valtuuston tekemää potkupäätöstä.
Tätä hyväveli järjestelmää voi vain ihmetellä tai sadatella, ei se kuitenkaan muuksi muutu.
On se kumma kun kunnallis- tai valtiollisessa vaalissa jokainen ehdokas lupaa edustavaa kuka vanhusten, lasten, työttömien ja pienpalkkaisten asiaa, mutta mitä sitten tapahtuukaan.
Onko edustaminen eri asia kuin toimiminen, siinä kysymys johon ei taida ihan helposti löytyä vastausta.
Taitaa tuo oma napa olla kuitenkin lähinnä kun verotuloja pitäisi jakaa, miten sen oikeastaan muuten selittäisi.
Varoja on mutta miten se käytetään se onkin taas eri juttu.
Taitaa tämä hyvinvointivaltio kaatua omaan mahdottomuuteensa, tulevaisuus näyttää mihin ollaan menossa.
Jokainen voisi halutessaan googlata sivistysvaltion tunnusmerkit.
Odotellaan ja katsellaan minkälaisen yhdyskunnan jälkipolvillemme jätämme.
Täällä takatalven keskellä odotellaan kuitenkin kevättä.
Toivottavasti löydän ensikerralla jotain hauskempaa kirjoittamista, mutta elämä on tälläistä, siihen mahtuu niin monenlaista.
Rakkaudella murmur.
Taisi tulla lunta tupaan myös Turkulaisille.
Noin 600 hoito- ja opetussalan ammattilaista sai nk."lottovoiton"säästötalkoisiin osallistumisesta, palkkaa hieman tarkastetaan, ei ylöspäin vaan laskusuuntaan.
Pikkukoululaisilta vietiin koulukyyti, nyt 7-8 vuotias kävelee jos matka on vähemmän kuin 5 km.
Pitkäaikaissairaiden lääkityksestä saamaa Kelakorvausta tarkastetaan, ja niin edelleen jono säästämisestä on loputon.
Turunsanomien yleisenosaston kirjoittaja ihmetteli mistä Turkulainen yleensä voi enää säästää.
No tuohon vastatakseen ei yliopistoa tai korkeakouluja käydä, tai onkohan niin ettei näinkin vaikeaan kysymykseen ihan heti osaa vastata.
Kun muualla säästetään niin johdon palkkioissa tai optiossa ei säästöjä synny eikä ilmeisesti tarvitsekaan syntyä.
Tai mitä tulee mieleen kun Kaupunginjohtajien palkkahaitari tuntuu venyvän ja venyvän ja suunta on nousujohteinen, kuinkas muuten.
No onhan se totta kun kaupungintulot ovat rajalliset niin saadakseen palkkansa nousuun pitää jostain tinkiä, mutta kun tämä tinkimisen kohde on jo ennestään pieni niin kyrsiihän se, nimittäin hoito-tai opetusalan ammattilaisen palkka.
Muutenkin asia on nurinkurinen, jos kaupungin johtaja tyrisi työssään elikä häntä kohtaan käynnistettäisiin luottamuspula ja hänet sen johdosta irisanottaisiin hän voisi saada 12 kuukauden palkan elikä 180000 euroa kipukorvauksina??
Herää kysymys kuka ne kipukorvaukset oikeastaan tarvitsevat, työntekija vai työnantaja?
Työntekijähän on nk. tehnyt työnsä huonosti, jos on aiheuttanut työllään tai muulla käytöksellään epäluottamus pulan.
Edellytys tämän kipukorvauksen saamiseen on kuitenkin että kaupunginjohtaja sanoutuisi irti työtehtävästään ennen valtuuston tekemää potkupäätöstä.
Tätä hyväveli järjestelmää voi vain ihmetellä tai sadatella, ei se kuitenkaan muuksi muutu.
On se kumma kun kunnallis- tai valtiollisessa vaalissa jokainen ehdokas lupaa edustavaa kuka vanhusten, lasten, työttömien ja pienpalkkaisten asiaa, mutta mitä sitten tapahtuukaan.
Onko edustaminen eri asia kuin toimiminen, siinä kysymys johon ei taida ihan helposti löytyä vastausta.
Taitaa tuo oma napa olla kuitenkin lähinnä kun verotuloja pitäisi jakaa, miten sen oikeastaan muuten selittäisi.
Varoja on mutta miten se käytetään se onkin taas eri juttu.
Taitaa tämä hyvinvointivaltio kaatua omaan mahdottomuuteensa, tulevaisuus näyttää mihin ollaan menossa.
Jokainen voisi halutessaan googlata sivistysvaltion tunnusmerkit.
Odotellaan ja katsellaan minkälaisen yhdyskunnan jälkipolvillemme jätämme.
Täällä takatalven keskellä odotellaan kuitenkin kevättä.
Toivottavasti löydän ensikerralla jotain hauskempaa kirjoittamista, mutta elämä on tälläistä, siihen mahtuu niin monenlaista.
Rakkaudella murmur.
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti